심리검사의 종류ㅣ지능검사, 적성검사, 성격검사 외

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심리검사의 종류ㅣ지능검사, 적성검사, 성격검사 외

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◆ 심리검사 

 

심리검사란 지능, 성격, 적성, 흥미 등 인간의 지적 능력이나 심리적 특성을 파악하기 위한 일련의 작업을 말합니다. 이를 위해 양적 또는 질적으로 측정하는 방식을 사용하거나 평가를 수행하는 절차를 거치게 됩니다.

 

ㅣ심리검사 시행과정

 

1단계: 적절한 심리검사의 선택 

2단계: 검사요강에 대한 이해 

3단계: 검사에 대한 동기화

4단계: 검사의 실시

5단계: 검사의 채점

6단계: 검사 결과에 대한 해석

 

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◆ 심리검사의 종류

 

ㅣ지능검사

 

개인의 지적인 능력 수준을 평가할 수 있는 검사로 인지 기능의 특성을 파악할 수 있음. 주로 지적장애나 경계선 지능을 판별하기 위한 목적으로 사용

 

(예) 스탠포드-비네 지능검사(Stanford-Binet Intelligence Scale), 웩슬러 지능검사(The Wechsler Scales), 카우프만 지능검사(The Kaufman Scales)

 

ㅣ적성검사

 

인지적 검사로 개인의 특수한 능력이나 잠재력을 발견하도록 하여 학업이나 취업 등의 진로를 결정하는데 중요한 정보를 제공하며, 이를 통한 미래의 성공 가능성을 예측할 수 있음. 주로 논리력(추론능력)과 분석력(판단력)을 평가함

 

(예) 차이적성검사(DAT, The Differential Aptitude Test), 일반직업적성검사(GATB, The General Aptitude Test Battery) 

 

ㅣ성격검사

 

개인의 선천적 요소와 후천적 요소의 상호작용에 의해 나타나는 일관된 특징으로서의 성격을 측정 대상으로 하는 정서적 검사임

 

(예) 성격유형검사(MBTI, Myers-Briggs Type Indicator), 미네소타 다면적 인성검사(MMPI, Minnesota Multiphasic Personality Inventory), 로샤검사(Rorschach Test), 16성격 요인검사(Sixteen Personality Factor Questionnaire)

 

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ㅣ성취도검사

 

성취도검사는 훈련이나 교육, 수업 등의 체계화된 교수를 통해 학습된 기술이나 지식을 측정하는 표준화된 검사임

 

(예) 스탠포드 성취도검사(SAT, Stanford Achievement Tests), 우드콕-존슨 학습능력평가 심리학적 배터리(Woodcock-Johnson Psychoeducational Battery), 광범위 성과 테스트(WRAT, Wide-Range Achievement Tests)

 

ㅣ태도검사

 

특정한 종류의 자극에 대한 개인의 정서적 반응이나 가치 판단 등을 나타내는 태도를 측정 대상으로 함

 

(예) 부모 양육태도검사(PAT, Parenting Attitude Test), 직무만족도검사(JSS, Job Satisfaction Survey), 자아 태도검사(Self-attitudes Inventory)

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2024.8. 씀. 

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