신뢰도(Reliability)와 타당도(Validity)ㅣ심리검사

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신뢰도(Reliability)와 타당도(Validity)ㅣ심리검사

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◆ 신뢰도(Reliability)

 

신뢰도란 어떤 데이터가 동일한 대상을 측정할 때 일관성 있는 결과를 산출하는 정도를 의미함. 즉 신뢰도가 있는 검사나 조사는 시간, 문항, 평가자와 무관하게 일관된 결과를 제공하게 됨. (point.일관성, 안정성) 연구조사 결과와 그 해석에 있어 충분조건은 아니지만 필요조건에 해당한다고 볼 수 있음 

 

◆ 신뢰도 추정방법

 

ㅣ검사-재검사신뢰도(Test-retest Reliability)

 

가장 기초적인 신뢰도 추정방법. 동일한 대상에 동일한 측정도구를 상이한 시간에 두 번 측정한 후 그 결과를 비교하는 것

 

ㅣ동형검사신뢰도(Equivalent-form Reliability)

 

동일한 수검자에게 두 개 이상의 유사한 측정도구로 검사를 실시하여 두 검사 점수 간의 상관계수에 의해 신뢰도 추정

 

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ㅣ반분신뢰도(Split-half Reliability)

 

검사를 한 번 실시한 후 이를 두 부분의 점수로 분할하여 그 각각을 독립된 두 개의 척도로 사용하여 두 부분이 같은 개념을 측정하는지 일치성 또는 동질성 정도를 비교하는 방식. 축소판 동형검사 신뢰도로 볼 수 있음

 

ㅣ문항내적합치도

 

단일의 신뢰도 계수를 계산할 수 없는 반분법의 한계를 고려해 가능한 한 모든 반분신뢰도를 구한 다음 그 평균값을 신뢰도로 추정하는 방식

 

◆ 타당도(Validity)

 

타당도란 조사자가 측정하고자 한 것을 실제 정확히 측정하였는가의 문제와 관련됨. 측정 결과가 그것이 목표로 하는 특성을 반영하는 정도를 의미함. (point 인과성) 사회과학 영역에서 타당도가 특히 중요한 이유는 보통 측정을 간접적으로 할 수밖에 없는 사회과학 고유의 특성에 기인함

 

◆ 타당도 추정방법

 

ㅣ내용타당도(Content Validity)

 

논리적타당도(Logical Validity)라고도 함. 연구자가 의도한 내용대로 실제로 측정되고 있는가에 관한 것. 객관적인 자료에 근거한 것이 아닌 논리적인 분석과정을 통해 판단하는 주관적인 타당도임

 

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ㅣ기준(준거,경험)타당도(Criterion Validity)

 

검사 외적 준거에 비추어 볼 때 그 결과가 유사한지 확인하는 방법으로 경험적 근거에 의해 검사의 결과가 지지된다면 기준타당도가 높다고 할 수 있음. 동시타당도와 예측타당도를 포함

 

▶ 동시(공인)타당도

새로 제작한 검사의 타당도를 위해 기존에 타당도를 보장받고 있는 검사와의 유사성이나 연관성에 의해 타당도를 검증하는 방식

 

▶  예측(예언)타당도 

어떠한 행위가 일어날 것이라고 예측한 것과 실제 대상자가 나타낸 행위 간의 관계를 측정하는 것

 

ㅣ개념(구성,구인)타당도(Construct Validity)

 

어떤 검사가 그 기저의 이론적 구성개념을 실제 정확히 측정하는지와 관련된 것으로 타당도 유형들 중 가장 상위에 위치한 타당도에 해당함. 수렴타당도와 변별타당도를 포함

 

▶  수렴(집중)타당도

검사 결과가 이론적으로 해당 속성과 관련 있는 변수들과 어느 정도 높은 상관관계를 가지고 있는지를 측정

 

▶  변별타당도

검사 결과가 이론적으로 해당 속성과 관련 없는 변수들과 어느 정도 낮은 상관관계를 가지고 있는지를 측정

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2024.8. 씀.

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