유엔 국제노동기구(International Labour Organization, ILO)ㅣ역사와 역할
◆ 유엔 국제노동기구(International Labour Organization, ILO)
유엔 산하 국제노동기구(ILO)는 스위스 제네바에 본부를 둔 전문기구로 1919년 설립되었습니다. 국제노동기구는 자유롭고 평등하고 안전하게 인간의 존엄성을 유지할 수 있는 노동을 보장하는 것을 목표로 하고 있습니다. 이를 위해 노동기본권, 고용, 사회보장, 사회협력 등의 분과를 운영하고 있습니다. 현 사무총장은 2012년 10월 1일 취임한 영국의 가이 라이더(Guy Ryder, 1956)입니다.
◆ 유엔 국제노동기구(ILO) 조직체계
유엔(UN)의 다른 전문기구와 달리 국제노동기구(ILO)는 하나의 회원국에서 정부, 고용주, 노동자의 대표가 각각 이사회에 대표를 내보냅니다. 현재 아메리카, 아프리카, 유럽-중앙아시아, 아시아-태평양 4개의 지역본부가 있습니다. 대한민국은 1991년 유엔(UN) 가입과 함께 한국노동조합총연맹이 국제노동기구(ILO)에 가입하였습니다.
◆ 유엔 국제노동기구(ILO)의 역사
1919년은 제1차 세계대전 이후 사회운동가들이 주도한 노동문제가 정치적 화두로 떠오르던 시기였습니다. 국제적 협조를 통한 노동자 권리 보호의 중요성이 대두되면서 파리 강화회의에서 국제연맹의 자매기관인 국제노동기구의 설립이 합의되었습니다.
1944년 제2차 세계대전 중 국제노동기구의 활동이 줄어드는 상황에서 필라델피아 선언이 채택되고 전후 활동을 재개합니다. 1946년에는 유엔(UN)의 전문기관으로 편입되었습니다. 1969년에는 공을 인정받아 노벨 평화상을 수상하기도 했습니다.
◆ 유엔 국제노동기구(ILO) 10대 기본협약
국제노동기구(ILO)에는 2022년 6월 기준 190개 조약과 206개 권고가 있습니다. 설립 이래 국제 노동 기준의 제정을 추진하고 있으며 남녀 고용평등, 동일노동 동일임금의 준수, 강제 노동 및 아동 노동의 퇴치, 이주 노동자 및 가사 노동자의 권리 증진에서도 활동하고 있습니다. 현재 ILO에서는 5개 분야에서 2개씩, 총 10개의 기본협약을 정하고 있습니다.
ㅣ강제노동
강제노동 협약 제29호 / 강제노동 폐지 협약 제105호
ㅣ결사의 자유
결사의 자유 및 단결권 보호에 관한 협약 제87호 / 단결권 및 단체교섭권 협약 제98호
ㅣ차별금지
동등보수 협약 제100호 / 차별(고용과 직업) 협약 제111호
ㅣ아동노동
취업최저연령에 관한 협약 제138호 / 가혹한 형태의 아동노동 철폐에 관한 협약 제182호
ㅣ안전하고 건강한 노동환경
산업안전보건과 작업환경에 관한 협약 제155호 / 산업안전보건 증진체계에 관한 협약 제187호
/참고: Wikipedia, ILO web.
2023.12. 씀.
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